Création de Rothmans of Pall Mall Limited

RBH est formé 

RBH devient une filiale de Philip Morris International (PMI)

Ouverture du Centre de recherche et développement de PMI, le « Cube »

Situé à Neuchâtel, en Suisse, le Centre compte plus de 400 employés qui travaillent exclusivement sur les technologies liées aux produits sans fumée.

Lancement de pmiscience.com

Pour partager les observations liées aux produits sans fumée de PMI publiquement avec la communauté scientifique.

PMI annonce son objectif d’un avenir sans fumée

Lancement d’une initiative mondiale ambitieuse pour convaincre tous les fumeurs adultes qui ont l’intention de continuer à fumer de passer aux produits sans fumée dès que possible.

RBH lance sa première alternative sans fumée aux cigarettes au Canada

Les Canadiens qui veulent continuer à fumer ont maintenant accès à des alternatives.

RBH est désigné comme l’un des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto

RBH est désigné comme l’un des meilleurs employeurs pendant trois années consécutives

Cette désignation découle d’une étude exhaustive de la direction et des conditions de travail des employés, et elle est remise aux organisations qui se démarquent grâce à leurs pratiques exceptionnelles de gestion des RH axée sur les gens.

RBH obtient la certification Smoke-Free Culture (Culture sans fumée) pendant trois années consécutives

Cette certification reconnaît l’engagement de RBH à créer une culture d’entreprise visant un avenir sans fumée et à encourager ses employés à éliminer la cigarette de leur vie..

RBH obtient la certification EQUAL-SALARY

Cette certification vise à vérifier que RBH offre, à travail égal, un salaire égal à son personnel masculin et féminin dans tous les départements, démontrant l’engagement de l’organisation envers l’égalité des hommes et des femmes.

PMI Global obtient la recertification EQUAL-SALARY

Cette recertification vise à vérifier que PMI Global offre, à travail égal, un salaire égal à son personnel masculin et féminin dans tous les départements, démontrant l’engagement de l’organisation envers l’égalité des hommes et des femmes.